José Perdomo Lorenzo

generálny riaditeľ

José Perdomo Lorenzo je skúsený manažér s viac ako 20-ročnou praxou a výborným telco a komerčným zázemím. Promoval ako letecký inžinier v Madride a pracoval v Boeing USA do roku 2000. Vrátil sa do Španielska, aby posilnil McKinsey & Company tím ako konzultant manažmentu a zameral sa na telco priemysel v Európe.

V roku 2006 prestúpil do Telefónica Spain a v roku 2008 sa stal viceprezidentom pre rezidenčný segment v Telefónica O2 v Českej republike. Neskôr pracoval v Telefónica Digital, v globálnom tíme zodpovedal za nové digitálne služby.

V roku 2014 nastúpil do Millicom Group (telekomunikačnej skupiny s výnosmi okolo 6 miliárd USD a s viac ako 18 tisíc zamestnancami) a prevzal súčasnú pozíciu generálneho riaditeľa Tigo Paraguay, trhového lídra a konvergentného telekomunikačného operátora.

Stephan Eger

výkonný riaditeľ pre financie a vice-chairman výkonného manažmentu

Stephan Eger má viac ako 20 rokov skúseností v biznise a 15 rokov skúseností v manažmente. Svoju kariéru začal na oddelení Finance and Treasury v spoločnosti Ford Motors vo Venezuele. Potom pracoval štyri roky na centrále Deutsche Bank vo Frankfurte v oblasti kapitálu a asset manažmentu. Po piatich rokoch v Allianz, od roku 2003 s paneurópskou a globálnou manažérskou zodpovednosťou, začal pôsobiť v roku 2005 v spoločnosti Lehman Brothers s úlohou riadiť nemecké predajné aktivity.

V roku 2007 nastúpil do skupiny Deutsche Telekom ako Head of Investor Relations. V uplynulých 8 rokoch pôsobil ako biznis líder Deutsche Telekomu a priamo reportoval CFO skupiny Deutsche Telekom. Počas jeho pôsobenia Deutsche Telekom výrazne posilnil svoju trhovú hodnotu a jeho vnímanie ako podhodnotenej spoločnosti sa zmenilo na obchodovateľnú firmu prémiovej úrovne v porovnaní s konkurenciou. Deutsche Telekom navyše získal prestížne ocenenie Thomson Reuters Excel Award za „Najlepšiu európsku spoločnosť pre vzťahy s investormi“ naprieč všetkými priemyslovými oblasťami, a to dva roky po sebe – 2014 a 2015.
V roku 2015 bol Stephan Eger menovaný do pozície finančného riaditeľa T-Mobile Czech Republic. Od 1. júla 2016 je ako finančný riaditeľ zodpovedný za T-Mobile Czech Republic i Slovak Telekom.

Ing. Dušan Švalek

výkonný riaditeľ pre mass market segment

Svoju kariéru začal v spoločnostiach Benckiser a Johnson & Johnson na pozíciách produktového a senior brand manažéra. Šesť rokov pôsobil v The Boston Consulting Group. V roku 2004 nastúpil do spoločnosti T-Mobile Slovensko ako riaditeľ divízie služieb zákazníkom.

Od roku 2007 bol výkonným riaditeľom divízie marketingu. Od 1. júla do 31. decembra 2010 zastával pozíciu riaditeľa marketingu Slovak Telekomu. Od 1. januára 2011 zodpovedal za marketingovú stratégiu pre jednotlivé segmenty, riadil produktový manažment i vývoj v oblasti hlasových a dátových služieb v súlade s medzinárodnou stratégiou spoločnosti Deutsche Telekom.

Od 1. októbra 2012 bol Dušan Švalek vymenovaný za výkonného riaditeľa pre mass market segment.

Dipl. Ing. Branimir Marić

výkonný riaditeľ pre technológie a IT

Branimir Marić začínal v spoločnosti Hrvatski Telekom v oblasti riadenia a rozvoja internetovej siete. Postupne viedol skupinu pre zákaznícke IP a dátové siete, bol riaditeľom oddelenia technického výskumu a vývoja produktov, výkonným riaditeľom skupinovej sieťovej stratégie a rozvoja platformy a zároveň členom výkonného manažmentu chorvátskeho T-Comu.

Po zlúčení spoločností Hrvatski Telekom a T-Mobile Hrvatska v januári 2010 zastával Branimir Marić pozíciu prevádzkového riaditeľa pre manažment služieb a prevádzku pevných a mobilných sietí.

Pod vedením Branimira Marića urobil Hrvatski Telekom dôležité kroky vpred pri zvyšovaní kvality mobilných a pevných služieb, konsolidácii mobilných a pevných segmentov a vo vývoji nástrojov a aplikácií systémov podpory prevádzky, ktoré umožňujú zvýšenie prevádzkovej efektívnosti a spokojnosti zákazníkov.

Od 1. januára 2012 zastáva v spoločnosti Slovak Telekom pozíciu výkonného riaditeľa pre technológie a IT.

Jiří Vacek

výkonný riaditeľ pre ľudské zdroje

Má viac ako 20-ročnú skúsenosť s vedením HR v Česku, na Slovensku i v zahraničí. Po ukončení štúdia sa venoval oblasti ľudských zdrojov vo firmách Walter Czech Republic a Sagem Czech Republic.

V rokoch 2001 až 2017 pôsobil v spoločnosti Nestlé. Najprv ako riaditeľ ľudských zdrojov pre Českú a Slovenskú republiku. Neskôr bol regionálnym riaditeľom HR vo Švajčiarsku a v Taliansku. V roku 2017 sa venoval aj vlastnej firme HR ONE.

Ján Pitoňák

výkonný riaditeľ pre právne a korporátne záležitosti

Vysokoškolské vzdelanie získal na Právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Pre skupinu Slovak Telekom začal pracovať v auguste 2000 v spoločnosti EuroTel (následne T-Mobile Slovensko) na pozícii vedúceho právneho oddelenia, neskôr ako výkonný riaditeľ divízie pre právo, reguláciu a vzťahy s regulátormi.

V roku 2001 sa zároveň stal prokuristom spoločnosti. Po integrácii pôsobil na pozícii riaditeľa divízie korporátnej služby. Od 1. októbra 2012 zastáva Ján Pitoňák pozíciu výkonného riaditeľa pre právne a korporátne záležitosti spoločnosti Slovak Telekom, v rámci ktorej zodpovedá za oblasť regulačných a právnych vzťahov spoločnosti, compliance, korporátnej bezpečnosti a public affairs.

Ing. Peter Škodný

výkonný riaditeľ pre ICT a korporátny segment (od 1. 5. 2018)

Peter Škodný má viac ako 25-ročné skúsenosti z vedenia spoločnosti Accenture na Slovensku a v ďalších krajinách Európy. Do spoločnosti nastúpil v roku 1991. Postupne prešiel viacerými pozíciami na poste výkonného riaditeľa: od roku 1997 zodpovedal za slovenský trh a od roka 2012 súčasne riadil aj pobočku v Maďarsku. Na týchto pozíciách mal plnú zodpovednosť za aktivity Accenture na oboch trhoch vo viacerých biznis oblastiach.

V roku 2012 prebral plnú zodpovednosť za aktivity Accenture pre skupinu Deutsche Telekom na väčšine jej európskych trhov. Od roku 2013 viedol v Accenture tiež Geo Unit Danubia (oblasť Slovenska, Česka, Maďarska, Chorvátska, Rumunska a Bulharska).